在广东佛山市丰富汽配有限公司（以下简称丰富汽配），一线职工通过手机里的“钉钉”平台提交“改善提案”，一旦采纳并产生效益即可获得奖励，如今职工参与率已超98%……这个新情况，是佛山市禅城区“工事共商”议事机制在该企业落地生根结出的硕果。
记者近日了解到，“工事共商”是禅城区总工会为拓宽企业民主管理渠道，指导建会企业搭建的职工表达诉求、工会牵头协商的线上线下协商平台。自2024年6月在全区推行以来，这一机制引导众多企业构建了更畅通的沟通渠道和更高效的议事模式，丰富汽配便是其中积极响应并深入实践的典型代表。
丰富汽配充分利用“互联网+”优势，将内部办公平台深度整合为“工事共商”的线上核心阵地，设立“网上意见箱”，确保职工随时随地可发声，企业及时响应。针对制造业特点，公司特别打造了线上“改善提案”平台，将一线职工的智慧直接转化为工艺优化、效率提升的动力源——曾经闲置的杂物间变身为包含母婴室、台球桌等多功能的职工活动室，成为下班后最热闹的场所；厂区内的“健康驿站”可自助检测多项指标，半年来服务职工超400人次。“平台让我们从‘有意见不敢提’变成了‘有渠道积极提’，感觉自己是公司真正的一分子。”一位职工表示。
走进另一家企业佛山石湾鹰牌陶瓷有限公司，职工宿舍“拎包入住”；食堂菜式根据职工偏好动态调整；母婴室、瑜伽课、定期义诊等关怀措施细致入微；企业更将“让年轻人看到希望”的人才培养作为长期承诺……这些渗透在日常点滴中的改变，同样源于“工事共商”议事机制在这里的深入运行。
据介绍，“工事共商”旨在畅通沟通渠道，切实解决职工“急难愁盼”。鹰牌陶瓷将这一机制与企业长期形成的开放文化深度融合，以打造“效益之家、创新之家、民主之家、文明之家、安全之家”等5个“家”为目标，探索出独具特色的民主协商路径。鹰牌陶瓷将会议室常态化作为“工事共商”议事厅，象征沟通大门永远敞开。平台运行以来，累计收集职工意见62条，成功解决49条，解决率近80%。无论是宿舍改造、饭菜口味，还是文体活动需求，职工通过正式或非正式渠道提出的“小事”，都能得到及时的关注与务实的回应。
据悉，截至目前，全区已建立“工事共商”议事平台32个，累计收集职工意见960条，解决944条，解决率98.3%。企业的实践生动诠释了“工事共商”在激发职工主人翁精神、促进技术微创新、提升职工幸福感方面的多重价值。禅城区总工会相关负责人表示，将指导更多企业因地制宜搭建平台，推动形成“职工主动提、企业愿意听、问题能解决、发展有促进”的良性循环配资方式，为构建禅城新时代和谐劳动关系注入持续活力。（工人日报客户端记者 叶小钟 通讯员 李爱舒）
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